2026 요양보호사 급여 대폭 인상! 강남·강북 쏠림, 해법은?

 

2026 요양보호사 급여 대폭 인상! 강남·강북 쏠림, 해법은?

2026년 요양보호사 급여 인상과 강남·강북 일자리 쏠림 현상 해결책을 심층적으로 다룹니다.
요양보호사 실무자와 구직자 모두에게 필독!

 

요양보호사 입금인상 바로가기

정부 지원 정책 더 알아보기

 

보건복지부 대표홈페이지

 

1. 2026 요양보호사 급여, 10% 이상 인상!

• 보건복지부, 2026년부터 '평균 10~12%' 요양보호사 처우개선안 발표
• 전국 평균 시급 약 1만2천원 → 1만4천원 이상으로 인상, 상여·교통비 지원 확대
• 키워드: 요양보호사 급여 인상, 처우개선, 복지부 정책

2026 요양보호사 입금 인상

근속기간	방문요양형 수당(월)	입소형 수당(월)	최저 시급 기준	인상 주요 내용	수혜자 비율
1~3년	50,000원 ​​	50,000원 ​​	10,320원 ​	1년 이상도 장려금 신설	37.6% ​
3~5년	110,000원 ​	140,000원 ​​	10,320원 ​	기존 대비 5만원(방문), 8만원(입소) 추가	37.6% ​
5~7년	130,000원 ​​	160,000원 ​​	10,320원 ​	근속장려금 2만~2.5만원 인상	37.6% ​
7년 이상	150,000원 ​​	180,000원 ​​	10,320원 ​	최대 월 8만~10만원 인상	37.60%

2. 강남·강북 간 일자리 격차, 왜 심각한가?

• 강남: 민간시설 많고, 평균 시급 1만5천원대로 높음. 지원 희망자 집중
• 강북: 공공시설 비율 높지만 급여 낮고 구인난 심화, 서비스 공백 우려
• 키워드: 강남 요양보호사 시급, 강북 채용난, 인력 쏠림

3. 정부의 지역균형 정책 및 추가 지원책

• ‘지역 돌봄 인력 균형 배치 시범사업’ 2026년 도입
• 강북·서울 외곽 근무자 교통비 월 10만 원, 장기근속수당 최대 30만 원 지급
• 디지털 요양관리, 복지 프로그램(정신건강 상담 등) 확대 예정
• 키워드: 요양보호사 지원금, 근속수당, 지역균형 돌봄

4. 현장 목소리와 실제 과제

“단순 시급 인상이 아니라, 일한 만큼 인정을 받는 체계가 필요합니다.”
— 서울 요양보호사 A씨 인터뷰

• 업무 강도·책임 반영 ‘위험수당’ 요구, 치매 등 전문시설 인력 별도 보상 필요
• 전문 인력 인증, 지역별 인력 예산 차등 지원 등 체계적 구조 개선 강조
• 키워드: 업무환경 개선, 전문 돌봄인력, 서비스 질 제고

5. 결론 및 정책적 시사점

요양보호사 급여 인상은 건강한 복지사회로 나아가는 필수적 변화입니다.
하지만 강남·강북 간 임금·일자리 불균형 해소가 병행되어야 진정한 변화가 실현됩니다.
정부 지원, 지자체 협력, 전문 돌봄인력 체계화 3박자가 핵심입니다.

정부 지원 정책 더 알아보기

보건복지부 대표홈페이지