반응형 #결단력 #긍정적변화 #자신감 #조직혁신 #사회적책임 #yes와no #리더십 #조직문화 #소통 #의사소통 #존중1 [YES 와 NO 결단력] 회의에서 "YES"가 당연한 분위기 속, 김 대리는 용기를 내어 "NO"라고 말했습니다. 그의 결단력은 조직을 위기에서 구하고, 더 나아가 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 빠르게 결단력을 키우는 방법을 확인하세요. 결단력 키우기 바로가기 👆 "YES"가 넘쳐나는 회의실, 김 대리의 "NO"많은 조직에서 "YES"는 안전한 선택입니다. 상사의 의견에 반대하면 괜한 트러블을 만들 수 있고, 조직 분위기를 해칠까 걱정되기도 합니다. 하지만 한 사람의 "NO"가 조직의 흐름을 바꿀 수도 있습니다. 어느 날, 김 대리는 중요한 회의에서 모두가 찬성하는 안건에 대해 용기를 내어 "NO"라고 외쳤습니다. 처음에는 회의실이 조용해졌지만, 그의 의견이 받아들여지면서 놀라운 변화가 시작되었습니다.김 대리의 결단력, 위기.. 2025. 2. 25. 이전 1 다음
